+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные обязанности вебмастера

Должностные обязанности вебмастера

Должностная инструкция веб-мастера [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Веб-мастер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. Веб-мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность веб-мастера принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее [значение] лет. Информационно-техническая разработка web-сервера web-узла и поддержание его в рабочем состоянии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция веб-мастера (web-мастера)

Скачать Скачано: 52 1. На должность Web-мастера назначается лицо, имеющее высшее; среднее профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; др. Web-мастер должен знать: 3. Протоколы и принципы функционирования Интернета, особенности различных поисковых систем, синтаксис языка запросов. Особенности браузеров. Основы администрирования операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер.

Основы web-дизайна. Особенности продвигаемой на сервере продукции. Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе. Основы обеспечения комплексной безопасности и информационной защиты сервера. Грамматику и стилистику русского языка. Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках.

Английский язык в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей. Основы трудового законодательства РФ. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Назначение на должность Web-мастера и освобождение от должности производится приказом руководителя организации по представлению руководителя отдела IT. Web-мастер подчиняется непосредственно руководителю отдела IT. На время отсутствия web-мастера отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Web-мастер: 1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта. Организует web-маркетинг. Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера продуманное гипертекстовое представление страниц узла. Разрабатывает концепцию развития web-сервера. Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.

Размечает HTML документы. Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры. Обеспечивает безопасность web-сервера. Осуществляет анализ трафика статистику посещений. Проводит анкетирование посетителей. Организует рекламу web-сервера в Интернете. Разрабатывает прикладные анализ-программы. Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др. Web-мастер привлекается к ответственности: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Web-мастер имеет право: 1. Устанавливать авторство на собственные разработки.

Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Скачать Скачано: 39 Должностная инструкция web-дизайнера дизайнера-графика, художника-дизайнера компьютерной графики. Web-дизайнер относится к категории технических специалистов. Web-дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по согласованию с начальником отдела интернет-маркетинга IT-отдела. Web-дизайнер подчиняется непосредственно начальнику отдела интернет-маркетинга IT-отдела.

На время отсутствия web-дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность web-дизайнера назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

Web-дизайнер руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией. Скачать Скачано: 42 Должностная инструкция веб-программиста web-программиста. Веб-программист относится к категории специалистов. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет — проектов. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя. В своей деятельности веб-программист руководствуется: — Трудовым кодексом РФ; — уставом компании; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами указаниями прямого руководства. На время отсутствия веб-программиста отпуск, болезнь, пр.

Веб-программист: 2. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.

Осуществляет администрирование веб-сервера при необходимости. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.

Поддерживает порядок на своем рабочем месте. Веб-программист имеет право: 3. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.

Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей в т. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение. Веб-программист привлекается к ответственности: 4.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности — в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Эффективность на работе: как работать без отвлекающих факторов и уходить домой в час дня? Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Рекомендовано HR-Helpline Современные тренды и подходы в обучении персонала Правила нетворкинга 9 ключевых отличий поколения Z от поколения миллениалов Y HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Как работать с поколением Z? Секреты мотивации пост-миллениалов. Как провести оценку качества обучения персонала Обзор методов развития кадрового потенциала и формирования команды Найм персонала. Необычные методы подбора в Heineken Чем отличается лидер от руководителя? Скачать Скачано: Компания работает в таком графике уже полтора года. В конце года немец Лассе Райнганс Lasse Rheingans приобрёл небольшую консалтинговую фирму переименовав её в Rheingans Digital Enabler.

Он сразу же Всё на своём примере. Любая, даже самая совершенная, система живёт благодаря людям. Неловко, странно сначала, не знаешь, как на что реагировать и как попросить о помощи.

В России с институтом адаптации сотрудников обычно ничего хорошего не связано — на западе же нормальная практика, если все Адаптация персонала — Елена Июн 6, HR Статьи , Адаптация персонала 0 Comments Чтобы новый работник смог быстро освоиться в компании, работникам HR-отдела стоит использовать в году самые действенные способы адаптации персонала.

Какие программы адаптации будут популярны и какие особенности адаптационных мероприятий следует учитывать в Все на новенького: как руководителю завоевать признание коллектива Елена Янв 12, HR Статьи , Адаптация персонала , Статьи Recommended 0 Comments Алексей Штейнгардт Смена руководителя — всегда стресс не только для тех сотрудников, которых это напрямую касается, но и для компании в целом.

Такая ситуация всегда порождает очень много тонких моментов: станет ли новый руководитель настоящим лидером или хотя бы В случае адаптации на новом рабочем месте это означает, что происходит интенсивное знакомство нового сотрудника с его деятельностью, Азы адаптации HR практик Мар 8, HR Статьи , Адаптация персонала 0 Comments Когда новый сотрудник приходит в организацию, важно помочь ему понять свои функции и познакомиться с организацией.

В этой статье мы поделимся с вами практическими советами по разработке программы адаптации нового сотрудника.

Должностные обязанности вебмастера

Должностные инструкции ИТ-отдела Должностная инструкция , как пишет Википедия - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации.

Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации.

Администратор сайта — мастер на все руки. В одних компаниях он следит за работоспособностью сервера и сетевой безопасностью. В других занимается раскруткой web-ресурса, ведет статистику посещаемости или пополняет контент. Поэтому данная должностная инструкция — всего лишь шаблон, который поможет написать полноценный документ под каждого конкретного специалиста. Скачать в.

Должностная инструкция веб-мастера

Скачать Скачано: 52 1. На должность Web-мастера назначается лицо, имеющее высшее; среднее профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; др. Web-мастер должен знать: 3. Протоколы и принципы функционирования Интернета, особенности различных поисковых систем, синтаксис языка запросов. Особенности браузеров. Основы администрирования операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер. Основы web-дизайна. Особенности продвигаемой на сервере продукции. Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе.

Данная должностная инструкция определяет организационно-правовое положение такой должности как веб-мастер web-мастер , в частности его права, обязанности, необходимые знания, ответственность и взаимоотношения по должности. Загрузив данный документ, Вы сможете с легкостью и без лишних хлопот должным образом оформить один из важных документов в процессе организации труда в каждом трудовом коллективе. Отметим, что в связи с тем, что документооборот и делопроизводство в Украине ведутся на государственном языке, загрузить документ Вы сможете только на украинском языке. Общие положения. Данное лицо приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

.

.

.

.

.

Должностная инструкция веб-мастера Назначение на должность веб-​мастера и освобождение от должности производится приказом руководителя.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Чтоб было стыдно говорит.вот былбэ стол рядом можно было под ним смеятся))).

  2. Инга

    Теперь будет чернь и дальше на жигулях ездить, как и положено!

  3. Глеб

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=lxmkfPCYQ2c&t=320s data-sessionlink itct=CAQQtnUiEwjfz76N7-DfAhVRuHsKHUQ_AIw >5:20

© 2018-2020 cdo-26.ru